女生读湖南警察学院面试分数要求高吗？

金稻田小编给大家带来了女生读湖南警察学院面试分数要求高吗？相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、女生读湖南警察学院面试分数要求高吗？
• 2、国考进面试分数线
• 3、2023年资阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告？

女生读湖南警察学院面试分数要求高吗？

女生读湖南警察学院面试分数要求相对较高。

湖南警察学院录取分数线分为两类：

1、非公安专业在本科第二批次举行录取，2019年湖南高考录取，该校理工类录取分数线为473分，文史类537分，录取分数线不算太高。

2、学校公安专业在提前批举行本科录取，考生除必须通过面试、体能测试等环节外，高考成绩符合要求才能顺利录取。男生高考成绩要求不是太高，部分城市面试成绩只要求第二排成绩。相比之下，女生的面试分数要求相对较高。

2022湖南警察学院适合女生的专业有行政管理、法学、信息安全、应用心理学等，行政管理专业就业方向是在各类企事业单位从事行政管理、事务管理、行政文秘、文件管理之类的工作。例如：企业办公用品的采购、登记、核查，各类会议的组织、环境卫生的监督。

湖南警察学院湖南警察学院是该省唯一一所培训警察人员的全日制高等教育机构。该校位于长沙，该校目前提供七个公共安全本科学位和五个普通本科学位，包括信息安全、法律、行政管理、信息技术和技术以及应用心理学。湖南省有一个核心建设学科和一个双类应用学科，所以学科实力比较优秀。

国考进面试分数线

国考进面试分数线如下：

1、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线

总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

2、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线

总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线

总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、非通用语职位的合格分数线

总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、特殊专业职位的合格分数线

总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

8、其他分数线

银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。 金稻田高考网

中央、国家机关公务员录用考试介绍

1、中央、国家机关公务员录用考试简介

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

2、笔试内容

笔试包括公共科目和专业科目。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。

公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。

国家金融监督管理总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加统一组织的专业科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和国家金融监督管理总局、中国证监会、公安部网站查询。

2023年资阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告？

金稻田高考网(https://www.jdtc.net)小编还为大家带来2023年资阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告？的相关内容。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，资阳市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
本次面向社会公开招聘辅警59名，具体岗位要求及相关信息见职位表(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正;
3.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
4.具有良好的道德情操，纪律观念强;
5.具有符合报考单位和职位要求的文化程度、身高等具体条件以及履行岗位职责所需的工作能力;
6.身心健康;
7.符合法律法规及公安机关要求的其他条件。
(二)同等条件下，优先招聘条件
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;
2.退役士兵;
3.见义勇为积极分子和先进个人;
4.警察类或者政法类院校毕业生;
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘
1.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息的，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;
2.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
3.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;
4.曾被行政拘留、司法拘留的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的(提供虚假个人证明资料或者有较为严重的个人不良信用记录的);
6.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退、解聘的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.因民事、经济等纠纷诉讼尚未解决的;
9.曾在资阳市公安机关从事辅警工作，自行辞职不满半年的;
10.本人或家庭成员以及主要社会关系人因违法犯罪正在接受侦查、起诉、审判而未结案的，以及司法部门正在调查、控制的犯罪嫌疑人;
11.与本人有重大利害关系的家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚的，本人或家庭成员以及主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
12.其他不宜从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.截止时间和网址
(1)报名时间：即日起-2023年3月13日
(2)报名网址：报考人员可通过资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏进行网上报名，报名入口点此处。
2.报名的具体程序
(1)信息填报：报考人员按照网络提示通过用户注册(请务必记住个人账号和密码)、用户登录后，在辅警招聘栏如实准确填写《资阳市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(以下简称《报名表》)的各项内容，填报时请认真阅读《招聘公告》，了解报考单位和职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身条件选择完全符合报考条件的职位进行报名。
(2)上传照片：报考人员在填写《报名表》的同时按网络提示上传照片。
照片为报考人员近期免冠正面白底彩色证件照片，照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格。
因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由报考人员自行承担。
(3)打印报名表：上传照片合格的报考人员及时登陆报名网站，按网络提示打印《报名表》一份，供笔试、面试资格审查时使用。
(4)打印笔试准考证：上传照片成功的报考人员在报名截止时间之后，登录市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏，根据网页上提示打印笔试准考证，并按准考证上规定的时间和地点，携带本人二代居民身份证和准考证参加笔试(异地考生应合理安排到达考试地点的时间)。
注意事项：
1.报考人员应使用有效身份证进行报名，且只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格。
如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
3.报考人员在报考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如报考人员自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，后果由报考人员本人承担。
4.准考证是考生参加笔试、面试、体能测试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管、不得遗失。
5.资格审查：资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现报考人员有不符合职位要求情形的或者弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。
(二)考试
考试内容包括笔试、面试和心理测试，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1.笔试
(1)笔试科目：公安基础知识、道路交通安全知识，笔试满分为100分。
(2)笔试时间：笔试时间根据报名情况确定，具体笔试时间及地点详见本人准考证。
2.面试
根据报考人员笔试成绩从高到低依次排序，按一定比例确定进入面试人员。
最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。
如果人员达不到1：3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。
因故取消面试资格的，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩顺位依次确定递补人员。
参加面试人员将在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏公布。
3.体能测试
(1)男子体测四类项目：1000米跑，俯卧撑，4×10米往返跑，立定跳远;
(2)女子体测四类项目：800米跑，仰卧起坐，4×10米往返跑，立定跳远。
参加面试的考生均需参加体能测试，时间由资阳市公安局确定后予以告知，体能测试参照《全国公安民警体能练兵手册》中体能测评项目及标准设定达标标准，体能不达标，不能进入下一招聘环节。
(三)体检
1.根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高到低等额确定体检人选。
进入体检人选最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先;同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。
2.体检除身高和视力有特殊要求外，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。
公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检人员还需满足：口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯干无明显鸡胸;无其他不适合从事公安辅助工作的疾病。
由市公安局统一组织到医院体检，费用由应聘人员自理。
3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。
(四)政审：由市公安局负责政审。
(五)公示
确定拟聘用人员后，在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏或资阳市公安局公众信息网公示，公示期限为3天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
(六)签订合同：市公安局综合应聘人员的笔试、面试、体测、体检、政审等情况，确定拟聘用人员，并按照相关要求与劳务派遣公司签订书面劳务派遣劳动合同，试用期2个月。
(七)岗前培训：聘用人员入职前需参加岗前培训，凡培训不合格或试用期内发现不符合招聘条件的人员，均取消聘用资格。
四、工资福利
1.勤务岗位：转正后月平均收入为3300-4500元/月(含五险一金个人缴纳部分)，单位统一购买五险一金，工作日免费就餐;
2.试用期：按转正后工资的80%计发。
五、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，督察审计部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。
对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
本公告由资阳市公安局政治部负责解释。
(详询资阳市公安局政治部警务辅助人员管理科，联系人：李警官，电话：028-26559575)。
附件：市公安局招聘辅警职位表
资阳市公安局
2023年3月6日

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