2024-10-03 01:15:15 | 金稻田高考网
是国家的一项政策。计划是从2006年起用五年时间为西部培养一批少数民族高学历专业人才,培养学校为211以上重点大学,生源为西部省市区。
是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。
发展规模:按照统一规划,分步实施,先试点总结经验,再逐步扩大的要求,从2005年开始选择部分中央部委所属院校试点招生2500人(其中博士生500人,硕士生2000人),经过总结实践经验,至2007年达到年招生5000人的规模,其中博士生1000人 (按国家统一学制执行),硕士生4000人。
在校生总规模为1.5万人。通过相当一个时期的努力,逐步缓解和根本扭转少数民族高层次骨干人才匮乏状况,改善人才层次结构,逐步形成一支涵盖少数民族地区经济和社会发展各重点领域,以取得国内学历、学位为主体的少数民族高层次骨干人才队伍。
就业:毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业,硕士服务期限为5年,博士8年。毕业生不能按约就业者,要向培养单位和定向地区、单位支付违约金。西部和各民族地区党政部门要高度重视人才培养工作和十分珍惜人力资源。
按学以致用的要求,为这批高层次骨干人才在当地充分发挥作用创造必要的生活、工作条件,力求避免人才浪费和闲置。对违约拒绝接受和安排毕业生就业的地区和单位要相应核减招生计划。
经费:通过少数民族高层次骨干人才培养计划招收的研究生(含基础培训),享受中央级高校研究生的拨款政策。其中中国科学院、中国社会科学院和中国农业科学院所需经费按标准从现行财政渠道解决。生源地区和定向单位对家庭经济困难学生给予适当的学习和生活费补助。
百度百科--少数民族高层次骨干人才计划
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市区城镇藏族及区内少数民族:总分354分;
城关区农村藏族及区内少数民族:总分338.5分;县镇藏族及区内少数民族:总分348分; 金稻田高考网
七县农村藏族及区内少数民族:总分310.4分;
拉萨市区进藏干部职工子女:总分280.5分;
拉萨县镇进藏干部职工子女:总分272.5分。
国家加快西藏发展的重要决策,按照规定,学生在毕业后原则上是要回到西藏就业的。内地西藏班的招生计划是根据毕业生情况及本地需求,提出的招生需求计划建议方案,由教育部审核后下达给各高校的。
内地普通高等学校招收西藏班的分专业招生来源计划,根据西藏、新疆提出的建议,由有关高校负责编制。教育部(民族教育司)负责商各有关省、直辖市教育厅(教委)、有关部门(单位)教育司(局)和部属高校后,汇总单独下达,各地、各部门和高等学校遵照执行。
参考资料来源: 中华人民共和国-西藏内地西藏初中班成绩陆续出炉
以上,就是金稻田小编给大家带来的考研的“少数民族高层次骨干人才计划”是什么意思?全部内容,希望对大家有所帮助!更多相关文章关注金稻田高考网:www.jdtc.net研究生招生中的少数民族骨干计划是什么意思? 少数民族骨干计划是指国家实施的针对少数民族地区的一个人才培养计划。少数民族高层次骨干人才计划,简称少数民族骨干计划,是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。 报考就读该计划的研究生毕业之后必须回到原籍省份服务满规定年限,报考前为在职人员的研究生,原则上毕业后须回原单位继续工作;报考前为应届生的研究生,毕业后回原籍省
少数民族骨干计划条件 少数民族骨干计划报考条件 1、生源地:生源为西部12省、自治区、直辖市(重庆、四川、陕西、内蒙、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆),海南省,新疆生产建设兵团,河北、辽宁、吉林、黑龙江4省民族自治地方,湖南湘西自治州、张家界(享受西部政策的一县两区)、湖北恩施自治州,内地西藏班、内地新疆高中班、民族院校、高校少数民族预科培养基地和民族硕士基础培训基地的教师
如何能成为国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读硕士学位研究生(非在职考生) 为加快少数民族博士、硕士等高层次人才的培养,根据《教育部国家发展改革委国家民委财政部人事部关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》(教民[2004]5号)和《教育部等五部委关于印发<培养少数民族高层次骨干人才计划的实施方案>的通知》(教民〔2005〕11号)的要求,为确保少数民族高层次骨干人才招生工
少数民族骨干计划是怎么会事?! “少数民族高层次骨干人才计划” 招收攻读硕士学位研究生简章 为贯彻落实《教育部国家发展改革委国家民委财政部人事部关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》(教民〔2004〕5号)及《教育部等五部委关于印发<培养少数民族高层次骨干人才计划的实施方案>的通知》(教民〔2005〕11号)精神,促进我国民族团结进步事业和少数民族地区全面建设小康社会目标
少数名族骨干计划有哪些? 少数民族照顾政策 报考地处二区招生单位且毕业后在国务院公布的民族区域自治地方定向就业的少数民族普通高校应届本科毕业生;或者工作单位在国务院公布的民族区域自治地方,且定向就业单位为原单位的少数民族在职人员考生,可按规定享受少数民族照顾政策。 享受少数民族照顾政策的考生,单独划定进入复试的初试成绩基本要求。 四、少数民族高层次骨干人才计划 生源范围及招生
强基计划优缺点 强基计划优缺点如下: 强基计划的好处:招生录取的公平性更高;为考生增加一次上名校的机会;报名限制条件少,给普通考生更多机会。 强基计划的坏处:招生专业为基础专业;限报一所,志愿填报难道较大;破格入围条件要求高,考生需要清晰定位;招生人数较少,竞争压力大。 基础学科招生改革试点,也称强基计划,是教育部开展的招生改革工作,主要是为了选拔培养有志于服务国家重大战略需
2017考研常识:有关“少干计划”的重要常识及常见问题? 2017考研交流奋斗群:514068096 少数民族高层次骨干人才计划,简称少数民族骨干计划(以下称“少干计划”),是国家实施的针对少数民族地区的一个人才培养计划。其目的是为了培养一大批立场坚定、思想过硬,具有较高科学人文素养和创新能力的少数民族高层次骨干人才,为民族地区经济社会发展提供人才支持和智力支撑。 少干计划是教育部、发展改
高考强基计划是什么意思? 强基计划是选拔培养有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生。聚焦高端芯片与软件、智能科技、新材料、先进制造和国家安全等关键领域以及国家人才紧缺的人文社会科学领域,由有关高校结合自身办学特色,很多人大都知道,合理安排招生专业。 截止到2022年,全国39所985高校全部加入了强基计划。强基计划主要有三大优势: 1.一流的人才培养机制 首先
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