海口经济学院学校专业有哪些 海口经济学院优势专业是什么

海口经济学院电子商务和会展经济与管理专业接受教育厅评估

海口经济学院电子商务和会展经济与管理两个新办本科专业接受了省教育厅专家组评估，按照海南省教育厅新办本科专业评估指标体系的要求，整个评估过程由汇报会、查阅材料、实地考察、随机听课、教师座谈会和反馈意见会等环节组成。金稻田高考网

新办本科专业评估是省教育厅对有首届本科毕业生的专业过去4年建设情况的一次综合性评估。在评估中，专家组通过听取学校领导关于专业建设的总体情况介绍以及各受评专业负责人关于本专业4年的建设情况汇报、查阅相关专业建设文件资料、实地察看办学条件、随机听课、召开师生座谈会、抽查试卷和毕业论文、专家组集体评议等环节，对上述两个专业从“师资队伍”、“办学条件”、“课程建设”、“教学管理”、“教学质量”五个方面实施了综合评价。

评估意见反馈会上，专家组高度肯定了两个专业建设的成果，高度评价了学校评估准备和组织工作，以及海口经济学院师生良好的精神风貌。专家组认为，海口经济学院电子商务新办本科专业建设有成效，培养目标和培养效果达到一致，师资搭配精挑细选，办学条件满足，按照国家标准加强模块化课程建设，教学质量保障体系非常规范非常完善，根据人才市场需求变化而调整实训大纲，应届毕业生就业率高。会展经济与管理新办本科专业学生实践实训参与次数非常多，行业内评价非常好，教师教学效果非常好，教学档案整理条理化细致化，毕业论文过程规范严谨、选题切合地方经济发展、时间安排合理。同时，专家们还就两个专业的人才培养方案的制定与执行情况、人才培养的目标定位、师资队伍建设、实验仪器设备和软件更新、院校之间的合作交流、产教融合和实践教学等方面提出了宝贵的意见和建议，并为学校未来的美好发展寄予希望。

本次评估由省教育厅高教处苏永光副处长带队，海南大学、海南师范大学专家组成评估专家组。学校王兴隆常务副校长代表学校欢迎专家到海口经济学院评估，并详细介绍了学校教学改革和专业建设情况，彭京宜副校长代表学校感谢专家组对海口经济学院专业建设的高度肯定，完全接受专家组提出的建议，学校将一如既往地加强专业建设。教务处、资产管理处、质量监控办、旅游与民航管理学院、经济贸易学院等相关单位负责人，以及部分教师代表参加了评估会议。

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海口经济学院优势专业排名,2021年海口经济学院最好的专业排名

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海口经济学院是一所以经济(公共)管理专业和特色专业为主的全日制普通本科院校。创办于1974年。学校占地1800亩，建筑面积60多万平方米。教学仪器设备总值约9000万元。图书馆大楼建筑面积达4万平米、阅览座位4000余个、馆藏图书114.5万册。学院下设12个二级院系和4个教学系部，设置专业近50个，面向全国30个省、市、自治区招生，有全日制本、 专科 在校生2.2万人。

创建时间	学校类型	学科类型	隶属单位
1974年	私立	财经	海南省教育厅

空中乘务专业

共有95人认为海口经济学院的空中乘务专业不错，推荐就读指数为4.3[满分5.0]。下面是空中乘务专业的详细介绍：

培养目标：培养掌握民航空中服务操作与管理的专业基础知识和技能，能从事航空空中乘务服务与管理的高级技术应用性专门人才。

就业方向：学生毕业后主要在航空公司从事空中乘务服务和乘务管理等工作，也可以在其它公共服务行业就业。

工程造价专业

共有54人认为海口经济学院的工程造价专业不错，推荐就读指数为4.3[满分5.0]。下面是工程造价专业的详细介绍：

专业类别	毕业五年平均薪资	工作地点	男女比例
管理科学与工程类	￥7314 薪酬超过70%的专业	成都市 12%在成都市工作	女生较多 男47%-女53%

培养目标：工程造价专业培养具有工程造价计价、招投标、合同管理、成本核算及建设工程项目管理专业知识，具有工程造价专业领域工作岗位技能。

就业方向：工程造价专业毕业后能够在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关网站的开发应用和技术支持等工作。

人力资源管理专业

共有51人认为海口经济学院的人力资源管理专业不错，推荐就读指数为4.2[满分5.0]。下面是人力资源管理专业的详细介绍：

专业类别	毕业五年平均薪资	工作地点	男女比例
工商管理类	￥6077 薪酬超过32%的专业	北京市 12%在北京市工作	女生较多 男35%-女65%

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

就业方向：人力资源的发展方向，是在开发实用型人才的同时培养创造性人才，尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内，企业里最缺乏的人才是，将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。

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